Alle 12 re-integatietrajecten 2de spoor succesvol afgerond

Afgelopen jaar hebben wij alle 12 re-integratietrajecten 2de spoor succesvol mogen afronden. Dat wil zeggen het verzorgen van een adequaat traject welke voldoet aan de voorwaarden van het UWV waardoor geen loonsanctie wordt opgelegd en waarbij de medewerker zeer tevreden is over de ondersteuning. Ook komend jaar zullen we weer alles doen om onze dienstverlening optimaal te verzorgen.

TEAM DISCovery bij TRUE communications

TRUE communications te Apeldoorn, A BRAND LOVE COMPANY is een reclamebureau dat  werkt aan merken voor de moderne wereld. Merken die inspireren en doelgroepen raken. Dat doen ze volgens een krachtige methodiek die al snel concrete resultaten oplevert met het beste team en een no-nonsense mentaliteit. Voor haar accountmanagers heeft TRUE Communications ons gevraagd om de TEAM DISCovery in te zetten. Door inzet van de DiSC Persoonlijke Profiel Analyse krijgen medewerkers inzicht in elkaars kwaliteiten en voorspelbaar werkgedrag.Dit levert op betere samenwerking, onderling uitwisselen van taken zodat iedereen doet waar hij/zij goed in is.

Re-integratie bij Kroneman Installatietechniek

Kroneman Installatietechniek BV is een middelgroot installatiebedrijf wat actief is in verschillende disciplines. De hoofdactiviteit is het installeren van klimaatinstallaties en uitvoeren van loodgieterswerk in de utiliteits- en woningbouw. Kroneman Installatietechniek heeft gekozen om de re-integratie door ons uit te laten voeren.

TEAM DiSCovery bij MarketCall

MarketCall te Apeldoorn is een B2B callcenter voor het genereren van afspraken. Voor haar operationeel management team heeft MarketCall ons gevraagd om coaching en training in te zetten waarbij samenwerking, ,communicatie, regie en elkaar in elkaars waarde laten centraal staan. Door inzet van de DiSC Persoonlijke Profiel Analyse krijgen medewerkers inzicht in elkaars kwaliteiten en voorspelbaar werkgedrag.Dit levert op betere samenwerking, onderling uitwisselen van taken zodat iedereen doet waar hij/zij goed in is.

CoolCat kiest voor Kuipers Consultancy

CoolCat Fashion heeft ons gevraagd om hen te ondersteunen bij een 2de spoor re-integratietraject in het zuiden des lands. Onze werkwijze heeft de doorslag gegeven: afstemming opdrachtgever, medewerker, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en Kuipers Consultancy. Het uitgangspunt om te re-integreren is: willen, kunnen en de arbeidsmarkt. Wij gaan uit van mogelijkheden in plaats van beperkingen bij de medewerker. Wij werken samen met een goede bedrijfsarts en arbeidsdeskundige die weten en begrijpen waar het over gaat.

Bij Kuipers Consultancy betekent 2de spoor re-integratie voor deelnemers een direct en persoonlijk contact met een maatwerk re-integratietraject met een speciaal op de persoon afgestemd programma.  Door middel van intensieve begeleiding zorgen wij voor de randvoorwaarden die nodig zijn voor het succesvol laten verlopen van het re-integratietraject.

Verbetertraject bij BUVA

BUVA is dé producent en leverancier op het gebied van hang- en sluitwerk, ventilatie, verwarming, hardglas ramen, aluminium profielen en glasvezelversterkte.

BUVA heeft er voor gekozen om voor een van haar salesmedewerkers een verbetertraject in te zetten. Naast het DiSC assessment wordt gekeken naar verbeter mogelijkheden voor de medewerker om zijn performance te verbeteren om zo aan gewenste doelstellingen te voldoen. Regie is hierbij het sleutelwoord.

Outplacement voor gemeente Arnhem

Gemeente Arnhem heeft ons gevraagd om een van haar medewerkers te coachen in een outplacementtraject. Rode draad in het traject is zelfsturend vermogen en regie. De volgende doelstellingen zijn benoemd als richtlijn voor het outplacementtraject: transformatie van sollicitant tot kandidaat; inzicht in: waar liggen kansen en mogelijkheden voor de komende 5 jaar; van reageren naar regisseren – zelf aan het roer staan mbt carrièreplanning; wat wil ik, wat kan ik en waar liggen mogelijkheden om verder te ontwikkelen; het vinden van een passende functie waarbij duurzaam resultaat centraal staat; inzicht krijgen in wat de werksterkten zijn en wat de (mogelijke) beperkingen.

Verbetertraject bij TIO, Hogeschool Utrecht

Na een pitch met verschillende coachingsbedrijven heeft TIO aan Kuipers Consultancy het vertrouwen gegeven om een verbetertraject vorm te geven voor een van haar medewerkers. Naast het de DiSC – Persoonlijke Profiel Analyse wordt gekeken naar verbeter mogelijkheden voor de medewerker om haar performance te verbeteren om zo aan gewenste doelstellingen te voldoen. Regie is hierbij het sleutelwoord.

Outplacement voor Mijnplein basisonderwijs

voor een van haar medewerkers verzorgen wij het outplacementtraject waarbij de focus ligt op het zelfstandig ondernemerschap. Het opzetten van een eigen bedrijf met de juiste stuurinformatie om zo succesvol te kunnen zijn. In het verleden hebben wij de eerste prijs gewonnen bij de KVK startersdag met ons programma ‘Starterskompas’. Een uitgebreid programma met speciaal ontwikkelde Balanced Score Card die op maat wordt gemaakt voor de deelnemer.

nr 1 in landelijke ranking Blik op Werk

Eindelijk is het zover, na jaren van hard werken is het ons gelukt. Van de > 485 dienstverleners in Nederland met het Blik op Werk keurmerk staan we sinds augustus 2015 nr 1 in de landelijke ranking! Klanttevredenheid een 9,4 én 4 sterren voor prestatie-afspraken ( >95% van onze opdrachten hebben een prestatie afspraak waardoor resultaten van diensten meetbaar zijn).

Blik op Werk

Hét kwaliteitsinstituut dat bijdraagt aan een leven lang gezond en met plezier werken, aan het werk blijven en werk verkrijgen. Audits worden verzorgd door Tüv Nederland en daarnaast zijn we aangesloten bij Noloc, beroepsvereniging voor loopbaancoaches.

Kwaliteit

Voldoen aan de kwaliteitsnormen betekent dat we, aanvullend op het Blik op Werk toetsingskader, ook getoetst worden door Noloc op extra criteria uit de gedragscode rondom professionele attitude, onafhankelijkheid, zorgvuldigheid, kennis & kunde en integriteit. Opdrachtgevers mogen en kunnen van keurmerkhouders dan ook de beste kwaliteit dienstverlening verwachten.

Blik op werk, nr 1 landelijke ranking Kuipers Consultancy

Blik op werk, nr 1 landelijke ranking Kuipers Consultancy

Opnieuw goed door audit Tüv Nederland

Ook dit jaar hebben we de audit van Tüv Nederland gehad als onderdeel van het Blik op Werk keurmerk. De complete bedrijfsvoering is doorgelicht. Processen, dossiers, resultaten, kwaliteitshandboek, managen van klachten, klachtenprocedures, algemene voorwaarden, waarborging privacy. Voor het zesde jaar zijn er opnieuw geen afwijkingen geconstateerd. Lees verder

Waardering KTO Blik op Werk opnieuw verhoogd!

Vandaag kregen we het rapport binnen van het klanttevredenheidsonderzoek voor het keurmerk Blik op Werk. Het afgelopen jaar hebben we hard gewerkt aan kwaliteitsverbetering om te zorgen dat onze opdrachtgevers en deelnemers een nog betere dienstverlening krijgen. Deze inspanning zien we terug in de waardering. Onze opdrachtgevers waarderen ons nu met een 8,6 en deelnemers met een 9,4!

Lees verder

Vestas kiest voor Kuipers Consultancy

We zijn gevraagd om een Coaching on the Job en een 2de spoor re-integratietraject te verzorgen. Onze succesformule: afstemming opdrachtgever, leidinggevende, medewerker,  Kuipers Consultancy en bij 2de spoor afstemming arbodienst. Wij gaan uit van de mogelijkheden in plaats van de beperkingen van de medewerker en de organisatie.

Lees verder

Afnorth kiest opnieuw voor onze expertise 2de spoor

Afnorth International School heeft opnieuw gekozen om haar 2de spoor re-integratie onder te brengen bij Kuipers Consultancy. Tot nu toe hebben de trajecten aan alle voorwaarden voldaan waardoor geen loonsanctie heeft plaats gevonden. Belangrijke is tijdig te starten waardoor termijnen zoals gesteld in de Wet Verbetering Poortwachter niet worden overschreden.

Waardering KTO Blik op Werk opnieuw verhoogd

Vandaag kregen we het rapport binnen van het klanttevredenheidsonderzoek voor het keurmerk Blik op Werk. Het afgelopen jaar hebben we hard gewerkt aan kwaliteitsverbetering om te zorgen dat onze opdrachtgevers en deelnemers een nog betere dienstverlening krijgen. Deze inspanning zien we terug in de waardering. Onze opdrachtgevers waarderen ons nu met een 8,6 en deelnemers met een 9,4! We staan nr. 1 in de landelijke ranking van meer dan 500 coachingsbedrijven! Lees verder

Outplacement Bijenkorf

We zijn gestart met het verzorgen van het outplacementtraject voor de Bijenkorf Arnhem. Hiervoor maken we gebruik van het product ‘IK-marketing’ – personal branding 2014.
Ik-marketing is een speciaal ontwikkeld concept waarbij arbeidsmarktbenadering nieuwe stijl centraal staat.