Opnieuw zijn we gewaardeerd voor het klanttevredenheidsonderzoek. Opdrachtgevers waarderen ons met een 9,5 en deelnemers gemiddeld een 9,3. Dat betekent dat we nog steeds in de top 10 staan in de landelijke ranking van coachingsbedrijven bij het keurmerk Blik op Werk.  Lees verder →

De individuele begeleiding van onze re-integratie -, loopbaancoaching – en outplacement kandidaten wordt voortgezet. Dit doen we door face-to-face bijeenkomsten om te zetten in telefonische afspraken en e-coaching.

Het zijn bijzondere tijden en het Corona-virus heeft ons allemaal overvallen; wij kunnen daar weinig aan veranderen. Maar misschien heeft u juist nú onze hulp nodig of is contact essentieel. Door aanpassing in onze werkwijze garanderen wij continuïteit in onze dienstverlening. Zodra er wijzigingen komen zullen wij u daarvan via de website en onze social mediakanalen op de hoogte stellen.

Heeft u vragen, neem dan contact op met uw contactpersoon of via ons telefoonnummer 026 – 8489 069

Voor een van haar medewerkers van Pento verzorgen wij het re-integratietraject 2de spoor. Het traject is inmiddels opgestart. Doelstelling is enerzijds andere werkplek voor medewerker en een goed verzorgd traject welke voldoet aan de voorwaarden van het UWV

Voor aantal medewerkers van Rofra Home verzorgen wij het re-integratietraject 2de spoor. De trajecten zijn inmiddels opgestart. Doelstelling is enerzijds andere werkplek voor medewerkers en een goed verzorgd traject welke voldoet aan de voorwaarden van het UWV. Inmiddels wordt 2de traject succesvol afgesloten met een plaatsing bij andere werkgever.

Dit jaar bestaat Kuipers Consultancy 10 jaar en ter ere daarvan gaan we 6 weken vrijwilligerswerk doen. Op tour langs de stranden van Zakynthos (Griekenland) om een bijdrage te leveren aan bewustwording en gedrag mbt het achterlaten van afval op de stranden en de gevolgen daarvan voor onze zeeen: de basis van onze voedselketen. We ontwikkelen programma’s in samenwerking met DAN Europe en Zakynthos National Marine Park voor kinderen en volwassenen om tot inzicht te komen dat iedere bijdrage aan het voorkomen van afval in de natuur het verschil maakt!

Als liefhebbers van het onderwaterleven hebben we de onderwaterwereld de afgelopen decenia zien veranderen: begroeiingen nemen af, koraal sterft af, veel rommel en plastic in zee, en zeeen leeggevist. De zorgen voor ons millieu zijn groot, zowel op gebied van afval als schone lucht. Hoe geven we de aarde door aan onze volgende generaties.

Ter ere van het 10 jarig bestaan richten we de Clean Beach Air Sea Awareness Foundation op. Doel van de stichting is een bijdrage leveren aan bewustwording en gedrag mbt het achterlaten van afval op de stranden. Opruimen is symtoombestrijding, het begint bij de basis, de veroorzaker, en dat zijn wij!

C-BASA Foundation – a clean planet is the future for everyone.

Afgelopen jaar hebben wij alle 12 re-integratietrajecten 2de spoor succesvol mogen afronden. Dat wil zeggen het verzorgen van een adequaat traject welke voldoet aan de voorwaarden van het UWV waardoor geen loonsanctie wordt opgelegd en waarbij de medewerker zeer tevreden is over de ondersteuning. Ook komend jaar zullen we weer alles doen om onze dienstverlening optimaal te verzorgen.

TRUE communications te Apeldoorn, A BRAND LOVE COMPANY is een reclamebureau dat  werkt aan merken voor de moderne wereld. Merken die inspireren en doelgroepen raken. Dat doen ze volgens een krachtige methodiek die al snel concrete resultaten oplevert met het beste team en een no-nonsense mentaliteit. Voor haar accountmanagers heeft TRUE Communications ons gevraagd om de TEAM DISCovery in te zetten. Door inzet van de DiSC Persoonlijke Profiel Analyse krijgen medewerkers inzicht in elkaars kwaliteiten en voorspelbaar werkgedrag.Dit levert op betere samenwerking, onderling uitwisselen van taken zodat iedereen doet waar hij/zij goed in is.

Kroneman Installatietechniek BV is een middelgroot installatiebedrijf wat actief is in verschillende disciplines. De hoofdactiviteit is het installeren van klimaatinstallaties en uitvoeren van loodgieterswerk in de utiliteits- en woningbouw. Kroneman Installatietechniek heeft gekozen om de re-integratie door ons uit te laten voeren.

Voor de gemeente Scherpenzeel verzorgen wij loopbaancoaching. Daarbij staat regie hebben over carrière,arbeidssatisfaction en bewust keuzes maken centraal.

We gaan starten met loopbaancoaching voor een van haar accountmanager bij Smurfit Kappa Zedek te Deventer. Smurfit Kappa Zedek is een producent van hoogwaardige, full color offset bedrukte, golf-kartonnen displays & verpakkingen. Lees verder →

MarketCall te Apeldoorn is een B2B callcenter voor het genereren van afspraken. Voor haar operationeel management team heeft MarketCall ons gevraagd om coaching en training in te zetten waarbij samenwerking, ,communicatie, regie en elkaar in elkaars waarde laten centraal staan. Door inzet van de DiSC Persoonlijke Profiel Analyse krijgen medewerkers inzicht in elkaars kwaliteiten en voorspelbaar werkgedrag.Dit levert op betere samenwerking, onderling uitwisselen van taken zodat iedereen doet waar hij/zij goed in is.

CoolCat Fashion heeft ons gevraagd om hen te ondersteunen bij een 2de spoor re-integratietraject in het zuiden des lands. Onze werkwijze heeft de doorslag gegeven: afstemming opdrachtgever, medewerker, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en Kuipers Consultancy. Het uitgangspunt om te re-integreren is: willen, kunnen en de arbeidsmarkt. Wij gaan uit van mogelijkheden in plaats van beperkingen bij de medewerker. Wij werken samen met een goede bedrijfsarts en arbeidsdeskundige die weten en begrijpen waar het over gaat.

Bij Kuipers Consultancy betekent 2de spoor re-integratie voor deelnemers een direct en persoonlijk contact met een maatwerk re-integratietraject met een speciaal op de persoon afgestemd programma.  Door middel van intensieve begeleiding zorgen wij voor de randvoorwaarden die nodig zijn voor het succesvol laten verlopen van het re-integratietraject.

BUVA is dé producent en leverancier op het gebied van hang- en sluitwerk, ventilatie, verwarming, hardglas ramen, aluminium profielen en glasvezelversterkte.

BUVA heeft er voor gekozen om voor een van haar salesmedewerkers een verbetertraject in te zetten. Naast het DiSC assessment wordt gekeken naar verbeter mogelijkheden voor de medewerker om zijn performance te verbeteren om zo aan gewenste doelstellingen te voldoen. Regie is hierbij het sleutelwoord.

Gemeente Arnhem heeft ons gevraagd om een van haar medewerkers te coachen in een outplacementtraject. Rode draad in het traject is zelfsturend vermogen en regie. De volgende doelstellingen zijn benoemd als richtlijn voor het outplacementtraject: transformatie van sollicitant tot kandidaat; inzicht in: waar liggen kansen en mogelijkheden voor de komende 5 jaar; van reageren naar regisseren – zelf aan het roer staan mbt carrièreplanning; wat wil ik, wat kan ik en waar liggen mogelijkheden om verder te ontwikkelen; het vinden van een passende functie waarbij duurzaam resultaat centraal staat; inzicht krijgen in wat de werksterkten zijn en wat de (mogelijke) beperkingen.

ROC Aventus te Apeldoorn heeft opnieuw gekozen voor Kuipers Consultancy om individuele loopbaancoaching en outplacement voor haar personeel aan ons toe te vertrouwen. We zijn trots dat we dit mogen doen en dat we het vertrouwen hebben gekregen om onze dienstverlening voort te zetten.

Na een pitch met verschillende coachingsbedrijven heeft TIO aan Kuipers Consultancy het vertrouwen gegeven om een verbetertraject vorm te geven voor een van haar medewerkers. Naast het de DiSC – Persoonlijke Profiel Analyse wordt gekeken naar verbeter mogelijkheden voor de medewerker om haar performance te verbeteren om zo aan gewenste doelstellingen te voldoen. Regie is hierbij het sleutelwoord.

voor een van haar medewerkers verzorgen wij het outplacementtraject waarbij de focus ligt op het zelfstandig ondernemerschap. Het opzetten van een eigen bedrijf met de juiste stuurinformatie om zo succesvol te kunnen zijn. In het verleden hebben wij de eerste prijs gewonnen bij de KVK startersdag met ons programma ‘Starterskompas’. Een uitgebreid programma met speciaal ontwikkelde Balanced Score Card die op maat wordt gemaakt voor de deelnemer.

Eindelijk is het zover, na jaren van hard werken is het ons gelukt. Van de > 485 dienstverleners in Nederland met het Blik op Werk keurmerk staan we sinds augustus 2015 nr 1 in de landelijke ranking! Klanttevredenheid een 9,4 én 4 sterren voor prestatie-afspraken ( >95% van onze opdrachten hebben een prestatie afspraak waardoor resultaten van diensten meetbaar zijn).

Blik op Werk

Hét kwaliteitsinstituut dat bijdraagt aan een leven lang gezond en met plezier werken, aan het werk blijven en werk verkrijgen. Audits worden verzorgd door Tüv Nederland en daarnaast zijn we aangesloten bij Noloc, beroepsvereniging voor loopbaancoaches.

Kwaliteit

Voldoen aan de kwaliteitsnormen betekent dat we, aanvullend op het Blik op Werk toetsingskader, ook getoetst worden door Noloc op extra criteria uit de gedragscode rondom professionele attitude, onafhankelijkheid, zorgvuldigheid, kennis & kunde en integriteit. Opdrachtgevers mogen en kunnen van keurmerkhouders dan ook de beste kwaliteit dienstverlening verwachten.

Blik op werk, nr 1 landelijke ranking Kuipers Consultancy

Ook dit jaar hebben we de audit van Tüv Nederland gehad als onderdeel van het Blik op Werk keurmerk. De complete bedrijfsvoering is doorgelicht. Processen, dossiers, resultaten, kwaliteitshandboek, managen van klachten, klachtenprocedures, algemene voorwaarden, waarborging privacy. Voor het zesde jaar zijn er opnieuw geen afwijkingen geconstateerd. Lees verder →

Vandaag kregen we het rapport binnen van het klanttevredenheidsonderzoek voor het keurmerk Blik op Werk. Het afgelopen jaar hebben we hard gewerkt aan kwaliteitsverbetering om te zorgen dat onze opdrachtgevers en deelnemers een nog betere dienstverlening krijgen. Deze inspanning zien we terug in de waardering. Onze opdrachtgevers waarderen ons nu met een 8,6 en deelnemers met een 9,4!

Lees verder →

ROC Aventus te Apeldoorn heeft opnieuw gekozen voor Kuipers Consultancy om loopbaancoaching voor haar personeel aan ons toe te vertrouwen. We zijn inmiddels gestart, de bijeenkomsten zijn individueel waardoor optimaal resultaat kan worden bereikt.

Het verbetertraject voor teamleiders (9) is succesvol afgerond. De bijeenkomsten waren gericht op procesbeheersing; het verbeteren en bekrachtigen van Vaardigheden, Attitude en Kennis; processen optimaliseren en uniformiteit & eenduidigheid in aansturing te realiseren. Gemiddelde waardering teamleiders een 8.
Resultaten: Lees verder →

Vandaag kregen we het rapport binnen van het klanttevredenheidsonderzoek voor het keurmerk Blik op Werk. Het afgelopen jaar hebben we hard gewerkt aan kwaliteitsverbetering om te zorgen dat onze opdrachtgevers en deelnemers een nog betere dienstverlening krijgen. Deze inspanning zien we terug in de waardering. Onze opdrachtgevers waarderen ons nu met een 8,6 en deelnemers met een 9,4! We staan nr. 1 in de landelijke ranking van meer dan 500 coachingsbedrijven! Lees verder →

Onlangs hebben wij onze bedrijfswagen bij Volvo in ontvangst mogen nemen. Dealer manager Roger Kranendijk overhandigde Han Kuipers de sleutel van de Volvo V60 Plug In Hybrid. Lees verder →