Bijna 3 op de tien werkgevers doet te weinig om een zieke of gewonde werknemer weer aan het werk te krijgen. Gevolg loonsanctie van maximaal 1 jr loon doorbetaling. Lees verder
Tag archieven: HRM
HR-directeuren: Neem afscheid van slecht presterend personeel
Organisaties die goed functionerend personeel bij de bedrijfsvoering betrekken presteren op lange termijn aanzienlijk beter dan hun concurrenten. Succesvolle bedrijven zijn bovendien niet bang om afscheid te nemen van slecht presterende werknemers.
Lees verder
Video: Waarom, Hoe, Wat
Video van Simon Sinek met uiteenzetting waarom sommigen mensen of organisaties succesvol zijn en anderen niet. Hij noemt dit de gouden cirkel: Why | How | What. Is de focus ‘What’ (het doel als resultaat) of is de focus ‘Why’ (de passie/overtuiging met het resultaat als gevolg).
Veel organisaties en bedrijven zijn vergeten waarom ze het doen maar houden zich vooral bezig met wat ze doen. De gevolgen daarvan??