Werving en Selectie

Voor ons betekent werving en selectie dé ideale match tussen werknemer en werkgever. Doel is een duurzame arbeidsrelatie tot stand brengen met als uitgangspunt: de juiste persoon op de juiste plek. We bemiddelen voor opdrachtgevers en medewerkers op MBO, HBO en Academisch niveau. Met ons uitgebreide netwerk zijn wij snel in staat om de markt van kandidaten en vacatures op een gedegen manier voor u in kaart te brengen.

We kijken bij de kandidaat onder andere naar het curriculum vitae, persoonlijkheid, ambitie, passie, drijfveren én naar de cultuur, en ambitie van een organisatie. Bij selectie maken we gebruik van het assessment centre om de juiste match te kunnen maken. 

Door ons netwerk en onze unieke werkwijze zijn we sterk in het actief zoeken naar de juiste kandidaat. Wij maken op voorhand een haalbaarheidsanalyse waarin wij aangeven hoe groot wij de kans achten de vraag binnen een reële termijn te vervullen.

Aanbod kandidaten en vacatures

Kandidaten
Vacatures

Werkwijze werving en selectie

Inventarisatie opdracht
• Kennismaking beslisser opdrachtgever
• Opstellen profiel

Haalbaarheidsanalyse
• Database, Netwerk, Internet, Search Engine 

Offerte
• Voorstel W&S traject

Opdracht uitvoering
• Werving : database, netwerk, internet, headhunting, adverteren
• Selectie : cv, intake, assessment, referentieonderzoek, voordracht en bemiddeling

Afronding
• Gedurende de proeftijd onderhouden wij contact met opdrachtgever en kandidaat
• Wanneer proeftijd naar tevredenheid is volbracht, is het traject succes afgerond 

Meer weten over onze werving en selectie methodiek?

Kuipers Consultancy brengt vraag en aanbod bij elkaar en draagt met haar werving & selectie methode bij aan de juiste persoon op de juiste plek waarbij duurzame match het uitgangspunt is. Wilt u meer weten over wat wij voor u kunnen betekenen? klik hier of neem direct contact op via mail of bel 026 – 84 89 069 voor een afspraak.